જૂની પેન્શન યોજનાને લઈને દેશના ઘણા રાજ્યોમાં હજુ પણ ચર્ચા ચાલી રહી છે. હવે જૂની પેન્શન સ્કીમ (OPS)ને લઈને એક મોટું અપડેટ આવ્યું છે. હાલમાં દેશના ઘણા રાજ્યોમાં જૂની પેન્શન યોજના લાગુ કરવામાં આવી છે. દરમિયાન, હિમાચલ પ્રદેશ સ્ટેટ ઇલેક્ટ્રિસિટી બોર્ડ (HPSEB) ના ઇજનેરો અને કર્મચારીઓના સંયુક્ત ફોરમે તાત્કાલિક અસરથી જૂની પેન્શન યોજના (OPS) લાગુ કરવાની માંગ કરી છે. તેણે અસ્કયામતો HPPCL (હિમાચલ પ્રદેશ પાવર કોર્પોરેશન) અને HPPTCL (હિમાચલ પ્રદેશ પાવર ટ્રાન્સમિશન કોર્પોરેશન)ને ટ્રાન્સફર કરવાના પ્રસ્તાવનો પણ વિરોધ કર્યો છે.
શું તમે જાણો છો કે આખી ટ્રેન કે કોચનું બુકિંગ કેવી રીતે થાય છે? આ રીતે તમે ભારતીય રેલ્વેની સુવિધાનો લાભ લઈ શકશો.
તમને જણાવી દઈએ કે હિમાચલ પ્રદેશમાં માત્ર 346 કર્મચારીઓ જ નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ એટલે કે NPSમાં રહેવા માંગે છે. લગભગ 1.18 લાખ કર્મચારીઓએ જૂની પેન્શન સ્કીમ એટલે કે OPSનો વિકલ્પ પસંદ કર્યો છે. અહીં સોમવારે જૂની પેન્શન યોજના અને નવી પેન્શન યોજના પસંદ કરવાની છેલ્લી તક હતી. 4 મેના રોજ સરકારે હિમાચલ પ્રદેશના કર્મચારીઓને બે મહિનાનો સમય આપ્યો હતો. નિવેદન જારી અહીં જારી કરાયેલા નિવેદન મુજબ, સોમવારે મળેલી સંયુક્ત મોરચાની બેઠકમાં મુખ્ય માંગણીઓ અંગેનો ઠરાવ પસાર કરવામાં આવ્યો હતો
.
જેમાં એ વાત પર ભાર મૂકવામાં આવ્યો હતો કે એચપીએસઇબીની અસ્કયામતોનું ડિસઇન્વેસ્ટમેન્ટ ન તો કર્મચારીઓના હિતમાં છે કે ન તો વીજળી ગ્રાહકોના હિતમાં. બેઠકમાં આ પ્રસ્તાવ આવ્યો હતો. યુનાઇટેડ ફ્રન્ટે 4 નાના હાઇડ્રોઇલેક્ટ્રિક પ્રોજેક્ટ્સને HPSSEB થી HPPCLને ટ્રાન્સફર કરવા પર ગંભીર ચિંતા વ્યક્ત કરતાં કહ્યું કે આ પ્રોજેક્ટ્સ અંતિમ તબક્કામાં છે. અને આ તબક્કે પ્રોજેક્ટના ટ્રાન્સફરમાં લગભગ બે વર્ષનો વિલંબ થશે. સ્માર્ટ મીટરિંગ પ્રોજેક્ટનો વિરોધ અન્ય ઠરાવમાં, મોરચાએ RDSS (રિસ્ટ્રક્ચર્ડ ડિસ્ટ્રિબ્યુશન સેક્ટર સ્કીમ) હેઠળ HPSEB માં અમલમાં આવનાર સ્માર્ટ મીટરિંગ પ્રોજેક્ટનો સખત વિરોધ કર્યો અને કહ્યું કે તે HPSEBની નાણાકીય સ્થિતિને વધુ ખરાબ કરશે.
