દેશમાં પગારદાર શહેરી ભારતીયની સરેરાશ માસિક આવક રૂ. 21,647 છે.
- ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં રહેતા પગારદાર વ્યક્તિની જૂનમાં પૂરા થયેલા 18 મહિનામાં સરેરાશ માસિક આવક રૂ.14700
PLFS અભ્યાસ મુજબ, શહેરી કામદાર વર્ગની વ્યક્તિઓની સરેરાશ દૈનિક વેતન રૂ. 385 થી વધીને રૂ. 464 થઈ ગઈ છે. 21,647 અને તેમની આવક 2022 ના બીજા ત્રિમાસિક ગાળાની સરખામણીમાં માત્ર 7.5 ટકા વધી છે, ICICI સિક્યોરિટીઝના અહેવાલમાં જણાવાયું છે. ગયા વર્ષના બીજા ક્વાર્ટરમાં શહેરમાં પગારદાર વ્યક્તિની સરેરાશ માસિક આવક રૂ. 20030. દરમિયાન, સામયિક લેબર ફોર્સ સર્વે (PLFS) દર્શાવે છે કે ગયા વર્ષના બીજા ક્વાર્ટર માટે, શહેરમાં કામદાર વર્ગના વ્યક્તિઓનું સરેરાશ દૈનિક વેતન રૂ. 385 થી રૂ. 464 થઈ ગઈ છે.
બીજી તરફ, ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં રહેતા પગારદાર વ્યક્તિની જૂનમાં પૂરા થયેલા 18 મહિનામાં સરેરાશ માસિક આવક રૂ.14700 PLIES અભ્યાસમાં જણાવાયું છે કે સમાન રહ્યા. જો કે, દૈનિક વેતન મેળવનારાઓની આવકમાં દૈનિક વેતનની સરખામણીમાં નોંધપાત્ર વધારો થયો છે. ગયા વર્ષે બીજા ક્વાર્ટરના અંતે સરેરાશ દૈનિક વેતન રૂ.302 આ વર્ષના પ્રથમ ક્વાર્ટરના અંતે 368.
બદલાતું હવામાન મજૂરો માટે ચિંતાનું કારણ હોવા છતાં મજૂરો માટે દૈનિક વેતનમાં વધારો થયો છે, ભારતીય કર્મચારીઓના 46 ટકા કૃષિ ક્ષેત્ર પર નિર્ભર છે, સતત હવામાન પરિસ્થિતિઓ આ વર્ષે આ આવક જૂથ માટે મુખ્ય ચિંતા બની શકે છે. ICICI સિક્યોરિટીઝના વિશ્લેષક વિનોદ કરડીએ જણાવ્યું હતું કે, પગારદાર કર્મચારીઓ માટે અર્નિંગ ગ્રોથ ફ્રન્ટ પર મુખ્ય ચિંતા ટ્રેકર દ્વારા આ વર્ષે માસિક હાયરિંગ ફ્રન્ટ પર ઉપલબ્ધ ડેટા છે.
નિમણૂંકોમાં સાત ટકાની મંદી
સમાન સમયગાળાની સરખામણીએ નિમણૂંકોમાં સાત ટકાની મંદી જોવા મળી છે. આ ઘટાડા માટે અનેક પરિબળો જવાબદાર હોવાનું માનવામાં આવે છે. તેનું મુખ્ય કારણ ભારતીય અર્થવ્યવસ્થામાં મંદી છે, જેના કારણે કંપનીઓને હાયરિંગ સહિતના ખર્ચમાં ઘટાડો કરવાની ફરજ પડી છે.
અહેવાલ મુજબ, દેશમાં કૌશલ્યનો તફાવત પણ નોંધપાત્ર છે, ખાનગી ક્ષેત્રમાં શહેરી નોકરીઓ મોટાભાગે આઇટી અને સ્ટાર્ટ-અપ સેક્ટરમાં છે, જેમાં માંગના મુદ્દાઓ વચ્ચે હાયરિંગ પ્રવૃત્તિમાં ઘટાડો જોવા મળ્યો છે.
નોંધનીય છે કે શહેરી વિસ્તારોમાં વેતન બિલમાં તેમનું યોગદાન 42 ટકા જેટલું છે. જો કે, વર્કફોર્સની દ્રષ્ટિએ, ITBPO સેક્ટર સંગઠિત વર્કફોર્સના માત્ર 12 ટકા અને કુલ વર્કફોર્સનો માત્ર એક ટકા હિસ્સો ધરાવે છે. પ્રમાણસર, આ પ્રતિભાશાળી કર્મચારીઓને શોધવાનો પડકાર બનાવે છે, જે ભરતી પ્રક્રિયાને ગૂંચવણમાં મૂકે છે. વધુમાં, ચાલુ તકનીકી વિક્ષેપો ઉદ્યોગોને બદલી રહ્યા છે અને નોકરીઓ બદલી રહ્યા છે, જે એકંદર હાયરિંગ પ્રવૃત્તિને અસર કરે છે. ટ્રેકરમાં પરીક્ષણ કરાયેલા 27 ઉદ્યોગોમાંથી, BFSI સેક્ટરે હાયરિંગ મોરચે 10 ટકાનો ઘટાડો અનુભવ્યો હતો.
